Vi samarbetar stolt med en pålitlig, kvinnligt ledd fabrik baserad i Shenzhen, Kina. Detta familjeägda företag, grundat av en erfaren sömmerska och skicklig mönsterkonstruktör, bygger på hantverksskicklighet, omsorg och starka värderingar. Vad som började i en blygsam lokal på 400 kvm har vuxit till en verksamhet på 1 200 kvm – en återspegling av teamets engagemang och hängivenhet.

Fabriken är känd för sitt fokus på kvalitet och expertis. Den sysselsätter mycket skickliga arbetare, varav många har formell utbildning inom exklusiv produktion. Teamet består huvudsakligen av kvinnor, alla experter inom sitt hantverk, som fortsätter att utvecklas genom fortlöpande utbildningsprogram.

Fabriken samarbetar exklusivt med varumärken som delar dess respekt för hantverksskicklighet, etiska arbetsmetoder och konsten att skapa mode.

Vår Code of Conduct beskriver tydliga krav för alla leverantörer gällande:

ARBETSFÖRHÅLLANDEN & MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER
Skydd mot barnarbete och tvångsarbete, diskriminering, trakasserier och övergrepp; respekt för lagliga anställningsavtal och föreningsfrihet.

RÄTTVISA ANSTÄLLNINGSRUTINER
Rimliga arbetstider, rättvisa löner och förmåner för anställda.

HÄLSA & SÄKERHET
Säkra arbetsmiljöer, beredskap för nödsituationer, förebyggande av skador samt goda boende- och matförhållanden.

MILJÖANSVAR
Efterlevnad av miljölagar, avfallshantering, kontroll av luftutsläpp och kemikaliesäkerhet.

ETISKT AFFÄRSBETEENDE
Antikorruption, transparens och ansvarsskyldighet i all verksamhet.

Alla anställda arbetar 08.00-17.00, måndag till lördag. De får pension och har rätt till ledighet under större helgdagar, inklusive kinesiskt nyår (en månad), samt personliga händelser som födelsedagar och bröllop.

Fabriken investerar i sitt team genom fortbildning och professionell utveckling, vilket stöder både individuell tillväxt och långsiktiga karriärer.

Fabriken innehar ett aktuellt WCA-certifikat (Workplace Conditions Assessment), som förnyas årligen. Detta omfattar:

• ARBETE: Skydd mot barn-/tvångsarbete, diskriminering, övergrepp; föreningsfrihet och lagliga anställningsavtal.
• LÖNER & ARBETSTIDER: Rättvis ersättning och rimliga arbetstider.
• HÄLSA & SÄKERHET: Nödförberedelser, maskin-/kemikaliesäkerhet och lämpliga förhållanden i sovsalar/matsalar.
• LEDNINGSSYSTEM: Kanaler för feedback från arbetare, dokumentation, revisioner och korrigerande processer.
• MILJÖANSVAR: Laglig efterlevnad och miljöledning.

Dessutom har fabriken granskats genom Business Social Compliance Initiative (BSCI) utvecklat av Amfori.
Detta bekräftar säkra arbetsförhållanden, rättvis ersättning, etiskt uppförande och miljöansvar – utan bevis på barnarbete, tvångsarbete, osäkra metoder eller diskriminering.

SENASTE CERTIFIERINGSUPPDATERINGAR:

• BSCI: Giltigt april 2025 – april 2026
• WCA: Giltigt juni 2024 – juni 2025 (förnyelse pågår)

Vi tror på långsiktiga relationer – med våra tillverkare, våra material och våra kunder.