Nos enorgullece asociarnos con una fábrica de confianza, dirigida por mujeres, con sede en Shenzhen, China. Esta empresa familiar, fundada por una costurera experimentada y una patronista hábil, se basa en la artesanía, el cuidado y los valores sólidos. Lo que comenzó en un modesto espacio de 400 m² se ha convertido en una operación de 1200 m², un reflejo de la dedicación y el compromiso del equipo.

La fábrica es conocida por su enfoque en la calidad y la experiencia. Emplea a trabajadores altamente calificados, muchos de los cuales tienen formación formal en producción de alta gama. El equipo está compuesto principalmente por mujeres, todas expertas en su oficio, que continúan evolucionando a través de programas de capacitación continua.

La fábrica colabora exclusivamente con marcas que comparten su respeto por la artesanía, las prácticas laborales éticas y el arte de la confección de moda.

Nuestro Código de Conducta establece requisitos claros para todos los proveedores en relación con:

CONDICIONES LABORALES Y DERECHOS HUMANOS
Protección contra el trabajo infantil y forzado, la discriminación, el acoso y el abuso; respeto por los contratos laborales legales y la libertad de asociación.

PRÁCTICAS JUSTAS DE EMPLEO
Horarios de trabajo razonables, salarios justos y beneficios para los empleados.

SALUD Y SEGURIDAD
Entornos de trabajo seguros, preparación para emergencias, prevención de lesiones y condiciones adecuadas de vida y alimentación.

RESPONSABILIDAD AMBIENTAL
Cumplimiento de las leyes ambientales, gestión de residuos, control de emisiones atmosféricas y seguridad química.

CONDUCTA EMPRESARIAL ÉTICA
Anticorrupción, transparencia y rendición de cuentas en todas las operaciones.

Todos los empleados trabajan de 08:00 a 17:00, de lunes a sábado. Reciben pensiones y tienen derecho a días libres por días festivos importantes, incluido el Año Nuevo chino (un mes), así como por eventos personales como cumpleaños y bodas.

La fábrica invierte en su equipo a través de la educación continua y el desarrollo profesional, apoyando tanto el crecimiento individual como las carreras a largo plazo.

La fábrica posee un certificado WCA (Evaluación de las Condiciones del Lugar de Trabajo) vigente, renovado anualmente. Este cubre:

• MANO DE OBRA: Protección contra el trabajo infantil/forzado, la discriminación, el abuso; libertad de asociación y contratos laborales legales.
• SALARIOS Y HORAS: Compensación justa y horario razonable.
• SALUD Y SEGURIDAD: Preparación para emergencias, seguridad de maquinaria/productos químicos y condiciones adecuadas en dormitorios/comedores.
• SISTEMAS DE GESTIÓN: Canales de retroalimentación de los trabajadores, documentación, auditorías y procesos correctivos.
• RESPONSABILIDAD MEDIOAMBIENTAL: Cumplimiento legal y gestión medioambiental.

Además, la fábrica ha sido auditada a través de la Iniciativa de Cumplimiento Social Empresarial (BSCI) desarrollada por Amfori.
Esto confirma condiciones de trabajo seguras, compensación justa, conducta ética y responsabilidad ambiental, sin evidencia de trabajo infantil, trabajo forzado, prácticas inseguras o discriminación.

ÚLTIMAS ACTUALIZACIONES DE CERTIFICACIÓN:

• BSCI: Válido de abril de 2025 a abril de 2026
• WCA: Válido de junio de 2024 a junio de 2025 (renovación en curso)

Creemos en las relaciones a largo plazo, con nuestros fabricantes, nuestros materiales y nuestros clientes.